CONCILIACION OBLIGATORIANEGOCIACIÓN COLECTIVA <p>"Sucitado un "diferendo" en el marco del debate convencional, lo que debe entenderse como la existencia de un conflicto colectivo con ejercicio de medidas de acci&oacute;n inmediata" (Arese : 2008) el Ministerio de Trabajo podr&aacute; intervenir en la resoluci&oacute;n del conflicto en el marco de la Ley 14.786</p>