AUDITORIA DE PERSONALSISTEMAS DE PERSONAL Comprende el análisis de las políticas y prácticas de personal de una organización, y la evaluación de su funcionamiento actual, seguida de sugerencias para su mejoramiento. Constituye un sistema de revisión y control que informa a la Administración sobre la eficiencia de un programa de personal. Se basa en verificaciones, seguimientos, registros y estadísticas