<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><metadata xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"  xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/"><dc:title xml:lang="es">AUDITORIA DE PERSONAL</dc:title><dc:identifier>http://vocabularios.saij.gob.ar/inap/skos/760</dc:identifier><dc:language>es</dc:language><dc:publisher xml:lang="es">Instituto Nacional de la Administración Pública</dc:publisher><dcterms:created>2013-04-04 16:11:46</dcterms:created><dcterms:isPartOf xsi:type="dcterms:URI">http://vocabularios.saij.gob.ar/inap/</dcterms:isPartOf><dcterms:isPartOf xml:lang="es">Tesauro de administración pública</dcterms:isPartOf><dc:format>text/html</dc:format> <dc:description xml:lang="es"><![CDATA[ Comprende el análisis de las políticas y  prácticas de personal de una organización, y  la evaluación de su funcionamiento actual,  seguida de sugerencias para su mejoramiento. Constituye un sistema de revisión y control  que informa a la Administración sobre la  eficiencia de un programa de personal.  Se basa  en verificaciones, seguimientos, registros y estadísticas ]]> </dc:description></metadata>